Nowa Forma Oceny Pracownika

Na początek ostrzeżenie! Jest to ankieta nieco frywolna, więc może naruszyć czyjeś poczucie przyzwoitości, wiec zanim sie udasz dalej pomyśl przez chwilę. Dobra, więc wiecie jak jest. Na świecie pełno oszołomów, jedni są fundametalistami, inną żyją nienawiścią do fundamentalistów, z kolei jeszcze inni wybrali drogę antyklerykalizmu. My natomiast zastanowiliśmy się co by się stało, gdyby Bóg był dużo bardziej fizyczny niż jest teraz metafizyczny i w pewnym momencie wymyślił zrobienie na naszą błekitnej planecie ankiety czysto marketingowej, takiego małego badania rynku...

Bóg chciałby ci podziękować za wiarę i modlitwę. Aby lepiej sprostać twoim potrzebom, prosi cię o poświecenie kilku minut odpowiedzi na poniższe pytania.

Twoje odpowiedzi będą traktowane jako poufne, nie musisz tez ujawniać swoich personaliów, chyba, że chciałbyś otrzymać osobistą odpowiedz na swoje komentarze i propozycje.

1.Skąd po raz pierwszy dowiedziałeś(aś) się o Bogu?

Po wspaniałych chwilach spędzonych w łóżku, na stole w kuchni, w windzie czy też w biurze na kserokopiarce... (Nie radzimy mylić z niszczarką!) są dwa rodzaje odzywek kobiet: odzywki PRAWIDŁOWE - czyli takie, jakie mężczyzna chciałby usłyszeć i NIEPRAWIDŁOWE - czyli takie, jakich kobieta nie powinna używać a mężczyzna nie chciałby usłyszeć... Poniżej przedstawiamy przykładowe i wszystkim mężczyznom życzymy wysłuchiwania tylko tych pierwszych.

PRAWIDŁOWA: Jesteś jedyny!
NIEPRAWIDŁOWA: Następny!

PRAWIDŁOWA: Ty rzeczywiście wiesz jak zadowolić kobietę.
NIEPRAWIDŁOWA: Co do diabła? Śpieszysz się na pociąg czy co?

PRAWIDŁOWA: Ty jesteś najlepszy!
NIEPRAWIDŁOWA: Jesteś niemal tak dobry jak mój kuzyn Adam.

Czy wiedziałeś kiedyś wcześniej jak cię ocenią w pracy? Nie? To masz jedyną okazję zapoznać się ze zunifikowanym formularzem oceny pracownika w Unii Europejskiej. Już wkrótce i u nas będzie on postawową formą oceny pracowników i powstanie centralny rejestr pracowników. Strzeż się i już teraz zacznij pracować na swoją opinię. Jest jedna zasada... Jeżeli nie pasuje do ciebe żadna z trzech pierwszych odpowiedzi to twój szef zawsze zaznaczy czwartą...

FORMULARZ OCENY PRACOWNIKA UE/OP/1
(Wypełnia pracodawca zaznaczając krzyżykiem właściwą odpowiedź)
Imię: ______________ Nazwisko: ______________
Data: ______________
_____________________________________________________
WIEDZA:
__ Rzeczywiście wie co robi.
__ Wie, tylko jest trochę niebezpieczny.
__ To półgłówek i jest niebezpieczny.
__ Jego filiżanka kawy ma wyższe I.Q.

_____________________________________________________
DOKŁADNOŚĆ:
__ Pracę wykonuje doskonale ale nie jest nią zaabsorbowany.
__ Jest dość dokładny z dużymi liczbami.
__ Musi zdejmować buty żeby liczyć powyżej dziesięciu.
__ Pyta: Co to jest liczba?

_____________________________________________________
POSTAWA:
__ Niezmiernie koleżeński.
__ Pozer i cwaniaczek z dobrą pozycją.
__ Często drażni współpracowników, konfliktowy.
__ Nic go nie obchodzi, nigdy nic nie zrobił, nic mu się nie chce.

_____________________________________________________
SOLIDNOŚĆ:
__ Pracuje ciężko nawet w dni wolne.
__ Bardzo solidny.
__ Można na nim polegać jak na każdej osobie która pojawia się w drzwiach.
__ Całkowicie i absolutnie bezwartościowy.

_____________________________________________________
PREZENCJA:
__ Niezmiernie schludny i czysty.
__ Wygląda lepiej niż w czasie wolnego dnia.
__ Muchy biorą go za świeży nawóz.
__ Brudny, niechlujny, cuchnący, i brzydki.

_____________________________________________________
OSIĄGNIĘCIA:
__ Pracuje cieżej za dodatkowe pieniądze.
__ Wykonuje dużo pracy - w skali czasu.
__ Pracuje dobrze po dziesięciu filiżankach kawy.
__ Nie mógłby robić mniej nawet gdyby był w śpiączce.

_____________________________________________________
PRZYWÓDZTWO:
__ Organizator zespołów osiągających dobre wyniki.
__ Postawa Macho. Rozkazy całkowicie niesmaczne.
__ Wydaje z siebie same jęki i narzekania.
__ Niezdolny kierować nawet początkującymi stażystami.

I co? Jakby Cię ocenili dzisiaj? A surfowanie po internecie w godzinach pracy tez będzie uwzględniane!!! ;) Oooj! Żebyś się nie zdziwił!!